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Sorgen Sie für die effektive Verwaltung einer globalen Belegschaft. Planen, verwalten und optimieren Sie globale Mitarbeiterprozesse mit einer einzigen Datenquelle. Treffen Sie bessere Entscheidungen, personalisieren Sie die Erfahrungen Ihrer Mitarbeiter und nutzen Sie hoch konfigurierbare Workflows, die Skalierbarkeit und Lokalisierung bieten.
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Gartner® stuft Oracle zum achten Mal in Folge als Leader im Bereich Cloud-HCM ein
Finden Sie heraus, warum Oracle im Magic Quadrant 2023™ for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises als Leader eingestuft und das sechste Jahr in Folge bei der „Completeness of Vision“ (Vollständigkeit der Vision) am weitesten rechts platziert wurde.*
Sehen Sie sich den Gartner-Bericht an
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Personalwesen
End-to-End-Personalwesen
Stellen Sie Mitarbeiter gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Gepflogenheiten ein, binden Sie sie ein, verwalten und halten Sie sie.
On-Demand-Informationen
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern sichere, selbstbedienbare und auf Mobilgeräte zugeschnittene Optionen zum Verwalten persönlicher Daten, Abwesenheitszeiten, Gehaltsabrechnungen und mehr.
Globale und lokale Abdeckung
Halten Sie in mehr als 200 Ländern und Gerichtsbarkeiten die Compliance mit legislativen Funktionalitäten, die auf globale Anforderungen zugeschnitten sind, ein.
Unterstützung von Industrie und Gewerkschaften
Verwenden Sie regelgesteuerte Workflows, um die Verwaltung einzigartiger Branchen-, Gewerkschafts-, Tarif- und Vertragsvereinbarungen zu vereinfachen.
Positionsmanagement
Verwalten Sie Mitarbeiter und Budgets mit einem vollständigen Bild der offenen und besetzten Positionen, einschließlich globaler Aufgaben.
- Überblick zu Oracle HR-Lösungen (PDF)
- Video: Produktgrundlagen – Oracle HR (3:21)
- Datenblatt: Oracle HR
Vorteile
Leistungsprogramme
Stellen Sie flexible Programme bereit, um bestimmte Leistungsanforderungen und -pläne für Ihre Firma zu erfüllen.
Tarife und Deckung
Berechnen und verwalten Sie die Tarife für jede Mitarbeitergruppe mit vollständiger Integration in Oracle Payroll.
Selfservice-Anmeldung
Führen Sie die Mitarbeiter mit einer intuitiven Landingpage und einem intuitiven Anmeldungsablauf durch den Leistungsprozess.
- Datenblatt: Oracle Benefits (PDF)
Workforce Modeling und Vorhersagen
Zukunftsgerichtete Analyse
Organisieren Sie die Mitarbeiter nach ihrem voraussichtlichen Austrittsrisiko, damit Sie sich darauf konzentrieren können, Ihre besten Leistungsträger zu halten.
Team-Performance
Bestimmen Sie die Auswirkungen von Änderungen wie Beförderungen oder Abwesenheit auf das Team und die individuelle Performance.
Belegschaftsplanung
Nutzen Sie vorgefertigte Modellierungsattribute, die es einfach machen, Personalpläne zu erstellen oder zu aktualisieren und sich an Änderungen anzupassen.
Strategische Belegschaftsplanung
„Was-wäre-wenn“-Modellierung
Nutzen Sie Drag-and-Drop-Tools, um die Auswirkungen jeder Entscheidung auf Personal-, Finanzwesen und betriebliche Abläufe zu verstehen.
Echtzeit-Kollaboration
Erstellen und bearbeiten Sie Planungsszenarien mit vollständiger Einsicht in die gleichzeitige Planung durch andere Führungskräfte des Unternehmens.
SmartView
Ermöglichen Sie Analysten das schnelle Erstellen, Verwalten und Visualisieren von Daten aus Microsoft Excel in Oracle HCM.
- Datenblatt: Strategic Workforce Planning (PDF)
Arbeitsleben
My Volunteering
Geben Sie personalisierte Empfehlungen für Freiwilligenarbeit, damit sich die Mitarbeiter mit dem beschäftigen können, was ihnen am wichtigsten ist.
My Brand
Befähigen Sie Mitarbeiter, ihren Einfluss und ihre Marke mit Daten basierend auf Social Media und Reichweite zu entwickeln.
My Wellness
Erstellen Sie Aktivitäten und Wettbewerbe, um die Energie, Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden der Mitarbeiter positiv zu beeinflussen.
- Datenblatt: My Volunteering (PDF)
- Datenblatt: My Wellness (PDF)
Advanced HCM Controls
Betrugs- und Fehlervermeidung
Verwenden Sie KI-gesteuerte Algorithmen, um Anomalien wie Geisterangestellte und Gehaltsänderungen automatisch zu identifizieren und darauf zu reagieren.
Zertifizierung für sensiblen Zugriff
Schützen Sie HR-Daten und vereinfachen Sie die Compliance mit automatischen Zertifizierungen für den Zugriff auf vertrauliche Daten oder Prozesse.
Sicheres Rollendesign
Verwenden Sie vorgefertigte Best-Practice-Regeln oder konfigurieren Sie Ihre eigenen, um Richtlinien in Personalprozessen durchzusetzen.
Tiefgehende Analyse der Aufgabentrennung (SOD, Segregation of Duties)
Erfüllen Sie behördliche Anforderungen durch Transparenz der Rollen und Privilegien mithilfe einer fein abgestimmten SOD-Analyse.
Advanced HCM Controls kennenlernen
- Datenblatt: Advanced HCM Controls (PDF)
- Technischer Überblick: Automatisierung von HCM Cloud-Sicherheit und interner Kontrollen (PDF)
Experience Design Studio
Ihre Daten, Ihr Weg
Konfigurieren Sie Workflows und validieren Sie Daten basierend auf Unternehmensrichtlinien und lokalen gesetzlichen Anforderungen.
Personalisierte Ansicht
Präsentieren Sie Daten und Prozesse basierend auf Nutzerparametern, wie Rolle, Land, juristische Person oder Geschäftseinheit.
Keine Kodierung erforderlich
Dank nutzerfreundlicher Tools kann die Personalabteilung ohne die Hilfe der IT adaptive Geschäftsprozesse konfigurieren und verwalten.
Best Practices als Regeln
Nutzen Sie vorgefertigte Regeln, um wichtige Workflows wie Werbeaktionen, Übertragungen, Standortänderungen und mehr zu definieren.
Bessere Daten = bessere Entscheidungen
Verbessern Sie die Genauigkeit von empfangenen Daten, um die KI-gestützte Entscheidungsfindung und Analysen im gesamten System zu unterstützen.
- Video: Produktgrundlagen – Experience Design Studio (3:17)
Schaffen Sie Employee Experiences, um das Beste aus jeder Person herauszuholen
Bieten Sie personalisierte Erfahrungen, um Mitarbeiter durch berufliche und persönliche Aktivitäten zu führen, optimieren Sie die Kommunikation, fördern Sie die Entwicklung, fördern Sie das kontinuierliche Engagement von Managern und Mitarbeitern und bieten Sie einen reaktionsschnellen HR-Service-Support – alles basierend auf einem umfassenden Verständnis jedes einzelnen Mitarbeiters.
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Oracle ME-Module
- HCM Communicate
- Journeys
- Wachsen
- Touchpoints
- Connections
- HR-Helpdesk
- Digital Assistant
- Video: Oracle ME in der Praxis (12:25)
Meine Erfahrung ist am besten, wenn sie auf „mich“ abgestimmt ist
Bieten Sie personalisierte Erfahrungen mit Oracle ME, der einzigen vollständigen Plattform für Mitarbeitererfahrungen, mit der Talente sich vernetzen, wachsen und erfolgreich sein können.
Oracle ME kennenlernen
Die wesentlichen Vorteile von Human Resources
Erstellen Sie eine erstklassige menschliche Erfahrung
Bieten Sie Selfservice-Funktionen, Tools für Mobilgeräte und intuitive Prozesse, um den Erfolg Ihrer Mitarbeiter zu unterstützen.
Video: Arbeit menschlich gestalten (1:58)
Ermöglichen Sie den digitalen Wandel mit einer vollständigen, benutzerfreundlichen Suite
Standardisieren Sie Personalprozesse, treffen Sie datengesteuerte Entscheidungen und vereinfachen Sie die Workflows, um Innovationen teamübergreifend voranzutreiben.
Konfigurieren Sie HR-Prozesse ganz einfach nach Ihren Wünschen
Entwerfen und konfigurieren Sie Ihre HR-Workflows so, dass sie bestimmte Unternehmensanforderungen ohne die Hilfe der IT unterstützen.
Video: Produktgrundlagen – Experience Design Studio (3:17)
Vereinfachen Sie die Komplexität der Unterstützung repräsentierter Arbeitnehmer
Aktualisieren Sie Verträge, berechnen Sie Zeitkarten neu und passen Sie die Gehaltsabrechnung mit Workflows an, die die komplexesten Anforderungen erfüllen.
Video: Von Oracle Cloud HCM repräsentierte Mitarbeiter (4:11)
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Was ist neu bei Oracle Cloud HCM?
Erfahren Sie, was es Neues bei Cloud HCM gibt und wie wir Ihnen dabei helfen, die Arbeit menschlicher zu gestalten.
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Zusätzliche Informationen
- Lernen Sie die neuen Funktionen der aktuellsten Version kennen
- Help Center
- Implementierung und Einrichtung
Produktgrundlagen: Oracle Human Resources
Erfahren Sie von einem Oracle Produktexperten, was Oracle Human Resources so einzigartig macht und von seinen Mitbewerbern abhebt.
- Video abspielen (3:21)
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- Produktdokumentation
Datenblätter
- Advanced HCM Controls (PDF)
- Oracle HR
- Strategic Workforce Planning (PDF)
- My Volunteering (PDF)
- My Wellness (PDF)
Seiten
- Die Bedeutung des Personalmanagements im Gesundheitswesen
- HR im Gesundheitswesen: 9 große Herausforderungen, die es zu lösen gilt
- 12 wichtige HR-Herausforderungen im Gesundheitswesen, die es im Jahr 2023 zu bewältigen gilt
Weitere Materialien
- E-Book: Die 10 wichtigsten Gründe, warum Kunden sich für Oracle Cloud HCM entscheiden (PDF)
- Kurzübersicht: Ein für Unternehmen entwickeltes HR-System (PDF)
Mehr erfahren
- Was versteht man unter HCM?
- Was versteht man unter Personalmanagement?
- Was versteht man unter Personalmangementsoftware?
- Was versteht man unter einem Personalmanagement-System?
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* Gartner spricht keine Empfehlung für die in seinen Forschungsberichten genannten Anbieter, Produkte oder Services aus und empfiehlt Technologienutzern nicht, nur die Anbieter mit den besten Bewertungen oder anderen Auszeichnungen auszuwählen. Die Forschungsberichte von Gartner geben die Meinung des Forschungsunternehmens Gartner wieder und stellen keine Tatsachenangaben dar. Gartner, Magic Quadrant for Cloud HCM Suites for 1,000+ Employee Enterprises, Ranadip Chandra, Sam Grinter, Ron Hanscome, Chris Pang, Anand Chouksey, Josie Xing, Harsh Kundulli, David Bobo, Laura Gardiner, Hiten Sheth, Jackie Watrous, Travis Wickesberg, 18. Oktober 2023.
GARTNER ist eine eingetragene Marke und Dienstleistungsmarke, und MAGIC QUADRANT ist eine eingetragene Marke von Gartner, Inc. und/oder seinen verbundenen Unternehmen in den USA und international und werden hier mit Genehmigung verwendet. Alle Rechte vorbehalten.
Diese Grafik wurde von Gartner, Inc. als Teil eines größeren Studie-Dokuments veröffentlicht und sollte im Kontext des gesamten Dokuments ausgewertet werden. Das Gartner-Dokument ist auf Anfrage bei Oracle erhältlich.
